01
Podstawy
Jak założyć spółkę z o.o. w 2026 roku — przewodnik krok po kroku
S24 czy notarialnie? Kapitał, KRS, REGON, VAT. Pełna instrukcja od decyzji do pierwszego dnia działalności.
Wiedza dla zarządów
Artykuły pisane przez specjalistów MAN dla zarządów spółek z o.o. Bez ogólników, bez przepisywania ustaw. Konkretna wiedza praktyczna, która pomoże Ci podejmować lepsze decyzje finansowe.
Podstawy prawne, struktura, organy, kapitał, dywidenda.
S24 czy notarialnie? Kapitał, KRS, REGON, VAT. Pełna instrukcja od decyzji do pierwszego dnia działalności.
5 000 zł minimum to mit? Wkład pieniężny vs aportowy. Podwyższenie kapitału i jego konsekwencje podatkowe.
Kiedy zarząd odpowiada majątkiem osobistym? Jak się zabezpieczyć? Polisa D&O i 5 zasad rozsądnego członka zarządu.
Uchwała ZW, podatek 19%, terminy wypłaty, dywidendy zaliczkowe. Cały proces w jednym miejscu.
Wspólnik jednoosobowej sp. z o.o. a ZUS. Członek zarządu na powołaniu. Optymalizacja składkowa wynagrodzeń.
Bilans, RZiS, sprawozdania, JPK, KSeF — wiedza praktyczna.
Bilans, RZiS, informacja dodatkowa, sprawozdanie zarządu. Terminy, format XML, KRS, podpis elektroniczny.
Aktywa, pasywa, płynność, zadłużenie. 7 wskaźników, które zarząd powinien znać i sprawdzać co miesiąc.
Nowe pliki kontrolne dla ksiąg rachunkowych od 2026/2027. Harmonogram wdrożenia, struktura, najczęstsze błędy.
Krajowy System e-Faktur — obowiązkowy dla większości spółek od 2026 r. Wdrożenie, integracja, najczęstsze pułapki.
Format XML, podpis elektroniczny, Repozytorium Dokumentów Finansowych. Terminy, opłaty, najczęstsze odrzucenia.
CIT klasyczny i estoński, ulgi B+R, IP Box, WHT — jak płacić mniej legalnie.
Realny przykład: spółka 5 mln zł przychodu. Symulacja oszczędności na 3-letnim horyzoncie. Warunki, pułapki, sygnały ostrzegawcze.
Próg 2 mln euro, ograniczenia, jak nie stracić preferencji. Strategia dla spółek na granicy progu.
200% odliczenia kosztów kwalifikowanych. Co się kwalifikuje? Jak udokumentować? Realne przykłady IT i produkcji.
Kwalifikowane prawa własności intelektualnej, ewidencja, indywidualna interpretacja. Dla kogo IP Box ma sens, a dla kogo nie.
Płatności do zagranicznych kontrahentów, dywidendy, odsetki, licencje. Certyfikat rezydencji, umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania.
Zatrudnianie, wynagrodzenia, PPK, cudzoziemcy, formy współpracy.
Pracownicze Plany Kapitałowe w spółce — wybór instytucji, komunikacja z pracownikami, comiesięczne rozliczenia.
Powołanie bez ZUS-u, kontrakt menedżerski, umowa B2B. Optymalizacja kosztu pracy + składek zdrowotnych dla zarządu.
Oświadczenie o powierzeniu pracy, zezwolenie na pracę, karta pobytu. Procedury dla Ukraińców i obywateli krajów trzecich.
Realny koszt pracodawcy: UoP 8 000 zł brutto vs B2B 8 000 zł netto. Ryzyko „pozornego B2B", optymalizacja, kontrole PIP.
Stawki minimalne, składki ZUS, podatek. Pełna kalkulacja kosztu pracodawcy + wpływ na inne wynagrodzenia w spółce.
Każdy z tych artykułów to ogólna wiedza — Twoja sytuacja jest indywidualna. 30-minutowa, bezpłatna konsultacja, podczas której odpowiemy konkretnie na pytania dotyczące Twojej spółki.